9月10日，華杰摩擦片公司召開(kāi)2018年第三季度職工代表座談會(huì )，公司總經(jīng)理、繆經(jīng)理主持會(huì )議并作總結講話(huà)，公司副總經(jīng)理、曹經(jīng)理出席會(huì )議。

    交流中，職工代表分別簡(jiǎn)要介紹了本人在負責區域意見(jiàn)征集過(guò)程，圍繞公司發(fā)展、職工成長(cháng)、具體利益訴求等方面詳細匯報了匯總的意見(jiàn)和建議。與會(huì )領(lǐng)導和參會(huì )職能部門(mén)負責人等就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了答疑、解惑。

    繆經(jīng)理表?yè)P了各位職工代表在會(huì )前做出的努力，對大家征集意見(jiàn)和建議的質(zhì)量水平和科學(xué)性給予了充分肯定。他號召，在公司當前形勢下廣大職工特別是青年職工應該以“比成就 講貢獻”為目標，在鍛煉自己、成長(cháng)自己的同時(shí)為公司發(fā)展做出應有貢獻。他要求公司要進(jìn)一步考究職工訴求渠道，提倡廣大職工積極獻言獻策，為公司決策提供客觀(guān)、全面的實(shí)時(shí)參考。

    曹經(jīng)理在聽(tīng)取匯報后指出，本次收集的建議在公司發(fā)展和管理方面占據了較多篇幅，充分體現了職工的“主人翁”意識和強烈的責任感。他強調，各職能部門(mén)要認真思考，仔細分析，從自身找原因，樹(shù)立好職能意識和服務(wù)意識，按照會(huì )議要求，做到立行立改、按期整改和解釋說(shuō)明工作，讓職工代表的合理意見(jiàn)和建議得到有效落實(shí)。他呼吁參會(huì )代表一定要把公司領(lǐng)導和會(huì )議精神帶到基層單位，做好正面宣傳和解讀工作，營(yíng)造出公司上下溫馨、向上的正能量氛圍。

    公司相關(guān)職能部門(mén)負責人及系統各單位職工代表共15人參加了會(huì )議。