在信息化產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天，摩擦片生產(chǎn)廠(chǎng)家員工所擁有的摩擦塊（摩擦片）生產(chǎn)技術(shù)知識往往已跟不上社會(huì )的發(fā)展，為了擴寬員工的知識層面、加深員工的知識深度，泰州市姜堰區華杰摩擦材料有限公司安排組織員工進(jìn)行定期的摩擦塊/摩擦片知識培訓無(wú)外乎是一個(gè)很好的選擇。

    摩擦片生產(chǎn)廠(chǎng)家員工定期培訓不僅能夠增長(cháng)知識、理順模糊的知識概念，還能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，企業(yè)對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng )造更多的效益。

    泰州市姜堰區華杰摩擦材料有限公司重視對員工的培養， 每月都會(huì )安排組織摩擦片(摩擦塊)生產(chǎn)車(chē)間全體員工進(jìn)行知識培訓，實(shí)行各個(gè)部門(mén)輪流講課的模式，以確保培訓內容的多樣性。此種靈活的培訓方式，使員工得以在輕松愉快的氛圍中獲得知識。

    本月是由我們的曹主任為大家進(jìn)行摩擦片，摩擦塊知識的擴展，主要教大家了解了什么樣的摩擦片摩擦塊產(chǎn)品才是質(zhì)量好的摩擦片摩擦塊產(chǎn)品內容，包括了摩擦系數要足夠高、優(yōu)質(zhì)的制動(dòng)摩擦片/摩擦塊絕對不含石棉、制動(dòng)摩擦片的剪切強度、摩擦片的制動(dòng)噪聲等等，員工對此次培訓的反映都很不錯。

    相信每月一次的培訓可以豐富員工的摩擦塊/摩擦片知識儲備，使員工能夠在培訓中共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。